Publiczne dyskusje na temat historii naszej firmy, jakie pojawiły się w 2019 r. zapoczątkowały w naszej rodzinie proces intensywnego mierzenia się z przeszłością. Nie byliśmy świadomi wielu szczegółów historii firmy i prawda jest taka, że nie wnikaliśmy w nią. Jako rodzina nie zadawaliśmy oczywistego pytania, w jaki sposób nasza firma była w stanie przetrwać II wojnę światową.
Mając to na uwadze, w lipcu 2019 r. zleciliśmy prof. dr Manfredowi Griegerowi przeprowadzenie naukowego zbadania historii firmy. Powstała publikacja autorstwa prof. dr Manfreda Griegera i prof. dr Hartmuta Berghoffa jest pierwszym naukowym opracowaniem historii firmy Bahlsen od 1911 r. do odejścia drugiego pokolenia Bahlsen z zarządu firmy w latach 70. Zespół autorów miał całkowicie wolną rękę w tym złożonym projekcie badawczym i swobodny dostęp do ważnych źródeł wewnętrznych takich jak archiwum firmy.
Chcielibyśmy podziękować autorom i ich zespołowi za ich skrupulatną pracę. W efekcie tych badań lepiej nam zrozumieć wydarzenia z przeszłości i wyciągnąć wnioski na przyszłość.
Wyniki badań pokazują , że zarówno nasi przodkowie jak i osoby działające w firmie w okresie nazistowskim korzystali z ówczesnego systemu Ich główną motywacją wydawała się być kontynuacja prowadzenia firmy również w reżimie, co miało tragiczne konsekwencje. Wielu ludzi było krzywdzonych, zwłaszcza ponad 800 robotników przymusowych zatrudnionych w latach 1940-1945. To niewybaczalne.“
Prawda o wydarzeniach z tamtego okresu jest trudna i bolesna. Głęboko ubolewamy nad niesprawiedliwością wyrządzoną tym osobom przez Bahlsen. Żałujemy również, że nie stawiliśmy wcześniej czoła tej trudnej prawdzie.
Nie jesteśmy w stanie zmienić naszej przeszłości, ale możemy wpłynąć na naszą przyszłość. Najważniejszym wnioskiem, jaki wyciągnęliśmy z wyników badań historyków jest to, że mamy obowiązek przyczynić się do zapewnienia, aby coś podobnego nigdy się nie powtórzyło.
Dlatego wykorzystamy dostępne nam środki, aby zapewnić, by wyniki badań historycznych zostały szeroko upublicznione i posłużyły do promowania kultury pamięci w firmie i naszym otoczeniu. W pełni popieramy działania zarządu w tym kierunku.
Zdecydowanie opowiadamy się także za demokratycznym i tolerancyjnym społeczeństwem oraz sprzeciwiamy się nienawiści, ksenofobii i postawom antydemokratycznym.
Hanower, sierpień 2024 r.
Johannes, Andreas, Verena und Julia Bahlsen
Susanne i Werner M. Bahlsen