Bahlsen besetzt zwei neue Schlüsselpositionen im Unternehmen
Hannover. Der Süßgebäckhersteller Bahlsen ernennt Cornelia Kaufmann zum 01. Januar 2022 zum Chief Culture Officer und Mitglied des Management Boards.
Cornelia Kaufmann soll den Transformationsprozess bei Bahlsen mit dem speziellen Fokus auf die Kultur- und Organisationsentwicklung vorantreiben. Sie wird direkt an Phil Rumbol, CEO, berichten. Die Position wurde neu geschaffen. In den Zuständigkeitsbereich fallen die Abteilungen Personalwesen, IT, Regulierung sowie das Transformation Office (Organisationsentwicklung).
Cornelia Kaufmann begann ihre berufliche Laufbahn in der Hotel- und Reise-branche. Danach war sie 14 Jahre mit verschiedenen Aufgaben in Deutschland, Dänemark und Schweden bei IKEA tätig. Zuletzt leitete sie den Bereich People & Culture bei IKEA Schweden, einer Landesgesellschaft mit rund 10.000 Mitarbeitenden.
„Cornelia Kaufmann verfügt über umfassende Führungserfahrung im internationalen Personalwesen sowie im Management von Transformationen und komplexen Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen“, sagt Phil Rumbol, CEO von Bahlsen. „Sie besitzt die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, die für den Erfolg einer Organisation entscheidend sind, und diese erfolgreich umzusetzen.“
Die strategische Neuausrichtung des Unternehmens setzt Bahlsen mit der Besetzung einer weiteren neu geschaffenen Führungsposition fort. Ebenfalls am
01. Januar 2022 tritt Christin Menzel Black ihre neue Rolle als Group Director für Innovation, Forschung & Entwicklung an.
Christin Menzel Black hat Psychologie studiert. Sie hat die Innovationsagentur Dark Horse mitgegründet, die Kunden bei der Entwicklung neuer Produkte oder Geschäftsmodelle unterstützt. Sie hat mehrere Jahre bei der Design- und Innovationsberatung Fjord gearbeitet und war zuletzt bei BCG Digital Ventures tätig, wo Sie zum Leadership-Team für Strategic Design gehörte. Menzel Black verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung und Einführung neuer Produkte, Consumer Insights, Design Thinking sowie Organisationsentwicklung und Change Management.
Verena Bahlsen sagt: „Wir haben mit Cornelia und Christin zwei Verstärkungen gewinnen können, die ganz neue Erfahrungsschätze und Profile in unsere Organisation bringen. Ich glaube, dass genau diese Komplementarität, zusammen mit einer geteilten Begeisterung für Tradition und Handwerk, uns helfen wird, gemeinsam an der Zukunft von Bahlsen zu arbeiten. Die beiden werden die Themen Transformation, Kulturentwicklung und Innovation vorantreiben. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.“