Datenschutzerklärung Bewerbermanagement 

(1)        Wir erheben deine personenbezogenen Daten als Bewerber:in nur dann, wenn du uns diese von dir aus per E-Mail, per Post oder per Telefon zur Verfügung stellen. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Dann erfassen wir diejenigen Informationen, die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilt wurden. Hierzu zählen insbesondere Name, Geburtsdatum, Kontaktdaten, Interessen, Qualifikationsdaten sowie schulische und berufliche Werdegänge. Die von dir erfassten persönlichen Daten werden nur zu dem Zweck verwendet, das Bewerbungsverfahren durchzuführen (Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. a), b) und f) DSGVO, § 26 BDSG).
 
(2)        Du bist nicht verpflichtet, die vorgenannten personenbezogenen Daten bereitzustellen. Die mitgeteilten Daten können für einen künftigen Vertragsabschluss nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erforderlich sein. Ohne die Bereitstellung der Daten kann ggf. die Kommunikation, die Durchführung des Bewerbungsverfahrens oder ein Vertragsabschluss nicht erfolgen.
 
(3)        Eine Übermittlung der im jeweiligen Einzelfall relevanten Daten erfolgt auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen oder einer vertraglichen Vereinbarung. Es erfolgt eine Datenübermittlung an Mitarbeitende der Personalabteilung, Mitarbeitende der Geschäftsleitung und der jeweiligen Abteilungsleitung. Eine Übermittlung deiner persönlichen Daten an Dritte findet nicht statt. Es besteht keine Absicht, deine Daten an einen Empfänger in einem Drittland (kein Mitgliedstaat der EU / EWR) oder eine internationale Organisation zu übermitteln.
 
(4)        Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zweckes ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Daher bewahren wir deine Daten nach Durchführung des Bewerbungsverfahrens bei einer Ablehnung sechs Monate nach der Mitteilung der Ablehnungsentscheidung an dich auf. Du hast jederzeit die Möglichkeit, deine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen.
 
(5)       Möchtest du deine Bewerbungsdaten löschen, kannst du dieses selbstverständlich jederzeit veranlassen. Informiere uns dazu bitte über die Funktion „Nachricht senden“ und deine Daten werden zeitnah im System gelöscht. Wenn du bei einer Online-Bewerbung deinen Portal-Account löschen möchtest, kannst du dieses nach dem Login über „Portalzugang löschen" erledigen.

(6)       Die Teilnahme an dem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm ist für Mitarbeitende der Bahlsen GmbH & Co. KG und der Bisquiva GmbH & Co. KG möglich, d.h. Mitarbeitende von Bisquiva können Mitarbeitende für Bahlsen werben und umgekehrt. Sofern du angibst, durch eine Mitarbeiterempfehlung auf Bahlsen / Bisquiva aufmerksam geworden zu sein, verarbeiten wir deinen Vor- und Nachnamen, das Eintrittsdatum sowie den Status deiner jeweiligen Betriebszugehörigkeit. An deinen Arbeitsantritt und die Betriebszugehörigkeit über sechs Monate hinaus ist eine Prämie für den werbenden Bahlsen /  Bisquiva Mitarbeitenden geknüpft. Daher wird der jeweilige Mitarbeitende, durch den du empfohlen wurdest, gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO  darüber informiert, ob du dein Arbeitsverhältnis angetreten hast und ob du sechs Monate nach Eintritt noch bei Bahlsen / Bisquiva beschäftigt bist. Das berechtigte Interesse an dieser Verarbeitung besteht in der Erfüllung des Vertrages mit dem empfehlenden Mitarbeitenden, der Durchführung des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, der Erweiterung des potentiellen Bewerberkreises und der Erhöhung des Bekanntheitsgrades von Bahlsen / Bisquiva als Arbeitgeber für eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten. Die Teilnahme an dem Programm ist freiwillig. Falls du nicht teilnehmen möchtest, gib bei der Auswahlmöglichkeit "Wie bist Du auf Bahlsen / Bisquiva aufmerksam geworden?" bitte "Sonstiges" an.